El pasado sábado 17 de noviembre, ATEM participó en la mesa redonda sobre "Empleo y Discapacidad", en el marco de la XV Jornada de Formación en Hemofilia y Discapacidad, celebrada en el salón de actos del HUNSC.
Desde ATEM se hizo hincapié en las dificultades con que se encuentran las personas con discapacidad no sólo a la hora de obtener un empleo, sino además para mantenerlo. ATEM solicita medidas que generen una igualdad de oportunidades real en el marco de la protección social. Propone para ello programas de concienciación para empleadores y trabajadores, un marco legal que contemple horarios flexibles, períodos de descanso, necesidad de adaptaciones y reubicaciones en el puesto de trabajo, reestructuración de tareas, etc., pues diferentes estudios identifican como factores que influyen en la elección y permanencia del puesto de trabajo de personas con discapacidad el horario flexible, la posibilidad de establecer el ritmo y libertad para tomar tiempo libre cuando sea necesario, y la actitud positiva de los compañeros de trabajo y empleadores. No debemos olvidar que la integración laboral es fundamental para evitar la pérdida de capacidades no sólo en Esclerosis Múltiple sino en gran parte de las discapacidades.
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| Miembros de la Mesa redonda junto al presidente de AHETE |
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